Szabadság-tervező és szabadság kalkulátor

Jelöld ki a naptárban, mikor mennél el, és rögtön látod, hány nap szabadság kell hozzá, és hány napot pihenhetsz belőle. Azt is kiszámolja, hány nap szabadság jár neked, és hogyan oszd be, hogy a legtöbb szabadnapod legyen.

rendelet szerint 2026: munkarend rendelet szerint várható 2027: a munkarend-rendelet még nem jelent meg Utolsó ellenőrzés: 2026. október 13.

Tervezd meg a szabadságod

2026. október – 2027. március

Iskolai szünetek kiemelése

Munkaszüneti nap
Áthelyezett pihenőnap
Ledolgozós szombat
Várható, még nincs rendelet
Hétvége
Iskolai szünet
Szabadság kell

Koppints az első, majd az utolsó napra. Billentyűzettel: nyilak, Enter.

2026. október
H	K	Sze	Cs	P	Szo	V

2026. november
H	K	Sze	Cs	P	Szo	V

2026. december
H	K	Sze	Cs	P	Szo	V

2027. január
H	K	Sze	Cs	P	Szo	V

2027. február
H	K	Sze	Cs	P	Szo	V

2027. március
H	K	Sze	Cs	P	Szo	V

A legjobb időpontok ebben a fél évben

Itt hozza a legtöbbet egy-két nap szabadság. Koppints egyre, és kijelöljük a naptárban.

9 nap, 4 szabadnapokt. 17–25.Nemzeti ünnep (október 23.)
4 nap, 1 szabadnapokt. 22–25.Nemzeti ünnep (október 23.)
9 nap, 3 szabadnapdec. 19–27.Áthelyezett pihenőnap (ledolgozva: dec. 12.), Karácsony
5 nap, 1 szabadnapdec. 23–27.Áthelyezett pihenőnap (ledolgozva: dec. 12.), Karácsony
4 nap, 1 szabadnapjan. 1–4.Újév
10 nap, 5 szabadnapjan. 1–10.Újév
10 nap, 4 szabadnapmárc. 20–29.Nagypéntek, Húsvéthétfő
5 nap, 1 szabadnapmárc. 25–29.Nagypéntek, Húsvéthétfő

Ebben a fél évben nincs hétköznapra eső ünnep, ezért nincs kiemelt híd.

Szabadság kalkulátor: hány nap szabadság jár?

Add meg, mikor születtél, és hány gyereked van. A számítás a Munka törvénykönyve szerint készül, és semmit nem küld el sehova.

Az eredmény

20 + ?

Az alapszabadság mindenkinek 20 munkanap. Ehhez jön a pótszabadság az életkorod, a gyerekeid és néhány különleges helyzet alapján.

A szabályok egy táblázatban (Mt. 116–121. §)

Életkor szerinti pótszabadság (Mt. 117. §)
25 éves kortól	+1 nap
28 éves kortól	+2 nap
31 éves kortól	+3 nap
33 éves kortól	+4 nap
35 éves kortól	+5 nap
37 éves kortól	+6 nap
39 éves kortól	+7 nap
41 éves kortól	+8 nap
43 éves kortól	+9 nap
45 éves kortól	+10 nap

Alapszabadság: 20 munkanap (Mt. 116. §).
Életkor: abban az évben jár először a több nap, amelyben betöltöd az adott kort, nem a születésnapodtól (Mt. 117. § (2)).
Gyerekek (16 év alatt): egy gyerek után 2, kettő után 4, három vagy több után összesen 7 nap. Fogyatékos gyerekenként további 2 nap (Mt. 118. § (1)–(3)).
Fiatal munkavállaló: évi 5 nap, utoljára abban az évben, amelyben 18 éves leszel (Mt. 119. § (1)).
Megváltozott munkaképesség, fogyatékossági támogatás, vakok személyi járadéka: évi 5 nap (Mt. 120. §).
Föld alatti vagy ionizáló sugárzásos munka: évi 5 nap, napi legalább 3 óra után (Mt. 119. § (2)).
Év közben kezdett vagy megszűnt munkaviszony: a szabadság arányos része jár, a fél napot elérő töredék egész napnak számít (Mt. 121. §).
Apasági szabadság: 10 munkanap a születést követő 4. hónap végéig; szülői szabadság: 44 munkanap a gyerek 3 éves koráig (Mt. 118. § (4), 118/A. §). Ezek nem az éves keretből jönnek.

Hogyan oszd be a szabadságod?

Írd be, hány nap szabadságod van még. Megkeressük azt a beosztást, amivel a legtöbb egybefüggő pihenőnapot kapod az ünnepek és a hétvégék körül.

Ezekkel a feltételekkel nem találtunk időpontot. Próbálj több hónapot, vagy kapcsold ki az iskolai szünetes szűrést.

Évente 7 nap szabadság időpontját te választhatod meg, legfeljebb két részletben, ha legalább 15 nappal előtte szólsz (Mt. 122. § (2)). A többi napot a munkáltató adja ki, de előbb meg kell hallgatnia téged.

Hogyan működik a szabadság-tervező?

Koppints az első napra, aztán az utolsóra. A tervező kihagyja a hétvégét, az ünnepnapokat és az áthelyezett pihenőnapokat. A ledolgozós szombatot viszont beszámolja, mert az munkanap.
A kártyán látod, hány napot pihensz, hány nap szabadság kell hozzá, és melyik napokra kell kérned. Ha az időszak szabadság nélkül is kitolható egy hétvégével vagy egy ünneppel, azt is jelezzük.
A legjobb időpontok listáján azok a hidak vannak, ahol egy-két nap szabadsággal négy-öt napot pihenhetsz. Egy koppintás, és kijelöljük.
A kalkulátor kiszámolja, hány nap szabadság jár neked. Az optimalizáló ezt úgy osztja szét, hogy a legtöbb egybefüggő pihenőnapod legyen. Ha családdal utazol, szűrhetsz az iskolai szünetekre.
A kijelölést beteheted a naptáradba (.ics), vagy linkként elküldheted annak, akivel utazol.

A tervező semmit nem tárol rólad. A kijelölés csak a böngésződben és a link címében van, a születési éved és a gyerekeid adatai nem hagyják el a gépedet.

Hosszú hétvége utazás: mire elég pár nap?

Egy csütörtöki ünnep és egy kivett péntek már négy nap. Ez pont elég egy rövid tengerparti útra vagy egy városnézésre. Ha az ünnep keddre vagy csütörtökre esik, sokszor a hídnap is pihenőnap, ilyenkor szabadság nélkül is kijön egy hosszú hétvége. Ezeket a naptár narancssárgával és csíkozással jelöli.

Rövid útra a 3–4 napos last minute utak valók. Ha pedig már holnap indulnál, nézd meg az ultra last minute utakat. Last minute ajánlat általában 1–2 héttel az indulás előtt jelenik meg, ezért a tervezett időpont előtt érdemes visszanézni.

Mit mond a Munka törvénykönyve a szabadságról?

A szabadságot munkanapban számolják, a munkarended szerint (Mt. 124. §). A hétvégére és az ünnepre nem kell szabadság.
Évente 7 napot te választhatsz meg, legfeljebb két részletben, ha legalább 15 nappal előtte szólsz. A munkaviszony első három hónapjában ez még nem jár (Mt. 122. § (2)).
Évente egyszer legalább 14 egybefüggő napra kell mentesülnöd a munka alól, ebbe a hétvége és az ünnep is beleszámít, hacsak másban nem állapodtatok meg (Mt. 122. § (3)).
A gyerekek után járó pótszabadságot is te választhatod meg, 15 napos előzetes jelzéssel (Mt. 122. § (4a)).
A szabadságot abban az évben kell kiadni, amikor esedékes. Ha a munkaviszony október 1-je után kezdődött, a következő év március 31-ig is kiadható (Mt. 123. §).

Ez tájékoztató számítás, nem jogi tanácsadás. A kollektív szerződés, a közszféra szabályai (Kjt., Kttv., Púétv.) és a munkaszerződésed eltérhetnek. Ha bizonytalan vagy, kérdezd a HR-est vagy egy munkajogászt.

Forrás: 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről (Nemzeti Jogszabálytár), 115–124. §, a 2026. október 1-jén hatályos szöveg. Az ünnepnapok és az áthelyezett munkanapok a munkarend-rendeletekből jönnek, és automatikusan frissülnek.

Ünnepnapok és iskolai szünetek

Az összes dátumot, a ledolgozós szombatokat és a hosszú hétvégék listáját itt találod: